Waarom werkt het?
De participatieve aanpak:
De participatieve en inclusieve dimensie van de aanpak is een van de grote troeven van SPIDER. Zowel MBO-leiders als leden nemen deel aan de verschillende fasen van het proces. Dit zorgt voor een sterke eigendomsbenadering.
Het ondersteuningssysteem:
De ondersteuning van Trias en de aanwezigheid van lokaal opgeleide facilitators binnen het MBO, is een derde succesfactor. Investeren in capaciteitsopbouw van MBO-personeel op de SPIDER-aanpak versterkt de duurzaamheid ervan.
De vaste meetpunten:
De evolutie van de capaciteiten van de MBO is een motiverende en mobiliserende factor voor leden bij het uitvoeren van activiteiten. Dit systeem laat Trias ook toe om de evolutie van elke organisatie op de voet te volgen en samen met de MBO de kwaliteit van de samenwerking te evalueren.
